Oplus_131072

Pada hari Jumat, 13 Desember 2024, SMK Ma’arif Nur Ridho Widang menggelar kegiatan visitasi penilaian kinerja kepala sekolah. Kegiatan ini bertujuan untuk menilai dan mengevaluasi kinerja kepala sekolah dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah tersebut. Visitasi ini dipimpin oleh Drs. Subekti, S.ST., M.Pd., pengawas pembina dari Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur, Cabang Dinas Wilayah Bojonegoro-Tuban.

Proses Visitasi

Visitasi dimulai dengan sambutan dari kepala sekolah SMK Ma’arif Nur Ridho Widang, yang menjelaskan latar belakang dan tujuan kegiatan ini. Seluruh guru turut hadir dalam acara tersebut, menunjukkan dukungan dan komitmen mereka terhadap upaya peningkatan kualitas pendidikan. Dilanjutkan oleh Drs. Subekti, S.ST., M.Pd. yang memaparkan metode dan kriteria penilaian yang akan digunakan dalam evaluasi kinerja kepala sekolah.

Tahapan Penilaian

Penilaian kinerja kepala sekolah meliputi beberapa aspek penting, antara lain:
1. Kepemimpinan: Melihat kemampuan kepala sekolah dalam memimpin dan menginspirasi guru serta siswa.
2. Manajemen Sekolah: Evaluasi terhadap pengelolaan administrasi, keuangan, dan sumber daya sekolah.
3. Kualitas Pendidikan: Penilaian terhadap program pembelajaran, prestasi akademik, dan kegiatan ekstrakurikuler.
4. Hubungan dengan Komunitas: Mengukur seberapa baik kepala sekolah berinteraksi dengan orang tua, komite sekolah, dan masyarakat sekitar.

Observasi dan Diskusi

Drs. Subekti, S.ST., M.Pd. melakukan observasi langsung dan diskusi dengan para guru untuk mendapatkan masukan dan perspektif mengenai kinerja kepala sekolah. Diskusi ini berlangsung secara konstruktif, dengan guru-guru memberikan pandangan dan saran yang berharga. Dalam proses tersebut ditanyakan juga berkaitan dengan rencana kegiatan sekolah jangka menengah serta rencana kerja tahunan dan program-program sekolah lain yang berkaitan dengan visi misi sekolah.

Rekomendasi dan Tindak Lanjut

Setelah melakukan penilaian dan observasi, Drs. Subekti, S.ST., M.Pd. memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan pengembangan yang perlu dilakukan oleh kepala sekolah. Rekomendasi ini mencakup peningkatan strategi pembelajaran, pengelolaan sumber daya, serta penguatan hubungan dengan komunitas sekolah. Kepala sekolah beserta tim manajemen sekolah berkomitmen untuk menindaklanjuti rekomendasi tersebut demi kemajuan SMK Ma’arif Nur Ridho Widang.

Penutup

Visitasi penilaian kinerja kepala sekolah ini diharapkan dapat menjadi momentum untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan di SMK Ma’arif Nur Ridho Widang. Dengan evaluasi yang objektif dan konstruktif, sekolah ini diharapkan dapat mencapai standar pendidikan yang lebih tinggi dan memberikan dampak positif bagi seluruh komunitas sekolah.